Обирай не професію, а сферу діяльності: новий підхід до профорієнтації

Освітня консультантка Марьяна Калабухова розкриває секрети успішної профорієнтації. Вона пояснює, чому варто відмовитися від вибору конкретної професії, якщо сучасний ринок праці пропонує безліч можливостей у межах однієї сфери діяльності. Гнучкість, адаптивність та поєднання навичок – ось що допоможе бути завжди на крок попереду змін! 

М. Калабухова радить обирати не конкретну професію, а СФЕРУ ДІЯЛЬНОСТІ, в яку ви «входите» через бакалаврат або молодший бакалаврат.

Чому?

 Зміни на ринку праці:

У сучасному світі багато професій змінюються або зникають через технологічний прогрес і автоматизацію. Сфера діяльності дозволяє абітурієнтам бути гнучкими і підготуватися до можливих змін, оскільки їхня кваліфікація може бути застосована в різних професіях всередині однієї сфери.

Найближчим часом прогнозується зникнення ряду професій або їх автоматизація. Але на їх місці виникне майже удвічі більше професій. Тому спрогнозувати, ким саме буде працювати через 5-7 років теперішній абітурієнт, неможливо. А якщо «ставити» на одну професію, то можна проґавити чудові шанси.

 Множинність кар'єрних шляхів:

Обираючи сферу, а не конкретну професію, абітурієнт має більше можливостей для розвитку кар'єри. Наприклад, після вивчення бізнес-адміністрування, можна працювати менеджером, консультантом, аналітиком або навіть підприємцем — все це є частиною бізнес-сфери. Сфера ІТ на сьогодні нараховує понад 50 професій і цей показник буде тільки збільшуватись. Так само як і сфера будівництва або маркетингу.

 Адаптивність:

Такі сфери, як технології, медицина, або освіта, постійно розвиваються і дають можливість працювати в різних напрямках. Такий підхід дозволяє залишатися конкурентоспроможним на ринку праці навіть у разі значних змін. Крім того «адаптивність» – одна з базових навичок, яка буде вкрай необхідна людям в найближчі роки.

 Змішування навичок:

Вибір сфери дозволяє здобути ширший набір навичок, які можуть бути застосовані в різних контекстах. Наприклад, вивчаючи сферу маркетингу, можна одночасно набути навички в управлінні проєктами, креативному мисленні, аналізі даних, що відкриває більшу кількість можливостей. Навички з психології можуть знадобитись не тільки в терапії, але й в роботі педагогів, рекрутерів, консультантів тощо.

 Гнучкість:

Обираючи сферу, особливо перспективну і ту, яка передбачає наявність широкого горизонту можливостей, абітурієнт може обирати після бакалаврату серед декількох професій. Не тільки у своїй сфері, а й в суміжній. Сьогодні професії дуже гібридизовані, це дає безконечні можливості й вибір. Це дає можливість змінювати професійний шлях, не втрачаючи інтересу до роботи.

 Можливість подальшого навчання:

У кожній сфері є простір для подальшого навчання і розвитку, що дозволяє адаптуватися до нових вимог і знайти себе в різних ролях. Це важливо, оскільки професії змінюються з часом, а ось навички, отримані в певній сфері, можуть залишатися актуальними довгі роки.

Отже, вибір СФЕРИ діяльності, а не ПРОФЕСІЇ на етапі бакалаврату дозволяє абітурієнту зберегти гнучкість і адаптивність на ринку праці, відкриваючи безліч можливостей для розвитку в різних напрямках. Це дає змогу не лише залишатися актуальним в умовах швидких змін, а й вибудовувати кар'єру на основі своїх інтересів та потенціалу.

Враховуючи постійний розвиток технологій і нових галузей, орієнтація на широку сферу діяльності є розумним, ефективним і перспективним кроком на шляху до успішної та динамічної професійної кар'єри.

Як змінюється ринок праці?

Сучасний ринок праці зазнає суттєвих змін, які формуються під впливом кількох ключових тенденцій. Дедалі популярнішим стає тренд частої зміни роботи. Глобалізація і діджиталізація охоплюють більшість галузей, роблячи технічні навички обов’язковими навіть для нетехнічних професій. Професії без технологічної частини поступово зникають — наприклад, касири чи оператори кол-центрів. Водночас з’являються нові спеціалізації в цифровій сфері, такі як мобілограф, таргетолог, сторісмейкер, контентмейкер. Саме тому важливо допомогти старшокласникам обрати актуальну й цікаву професію, яка враховуватиме здібності дитини та вимоги сучасного ринку. 

Актуальні професії зараз і в майбутньому

Професії, які залишатимуться актуальними, включають такі галузі, як IT, data science, кібербезпеку, біотехнології, біохімію, медицину та фармацевтику, психологію. В Україні очікується підвищений попит на фахівців аграрного сектору, інженерів та діджитал-маркетологів. Активний розвиток очікується в теплоенергетиці, інженерії, ракетно-космічній галузі та будівництві. Навіть після завершення війни військово-промисловий комплекс продовжуватиме розвиватися, створюючи попит на представників інженерних спеціальностей.

Роль батьків у профорієнтації: підтримка і свобода

Щоб допомогти дитині обрати професію, батькам важливо підтримувати її інтереси та хобі, пропонуючи можливості для дослідження різних кар’єрних напрямків і надаючи об’єктивну інформацію, пояснюючи переваги й недоліки кожної професії.  Це не означає забороняти, а навпаки — допомагати дитині зрозуміти переваги та недоліки кожного варіанту. Разом можна дивитися тематичні фільми, обговорювати професійні сфери, ділитися власним досвідом і розповідати про важливі soft skills, які цінуються у різних галузях.

Підтримка самостійності в ухваленні рішень — ще один важливий аспект. Дитина має відчувати, що остаточний вибір залишається за нею. Батькам варто поступово зменшувати контроль, мотивуючи участь у хакатонах, курсах, гуртках або підтримуючи придбання застосунків, які відповідають інтересам дитини.

Профорієнтаційне тестування корисно проводити під керівництвом консультанта, щоб правильно інтерпретувати результати. Аналіз схильностей і нахилів допомагає дитині краще зрозуміти себе та знайти те, що приносить їй задоволення. У сучасному світі, де технологічний прогрес вимагає швидкої адаптації, можливість експериментувати та змінювати напрямок є природною частиною кар’єрного розвитку.

Діти повинні розуміти, як різні професії можуть вплинути на їхнє життя, і мати уявлення про те, як влаштований світ. Важливо розуміти відмінності між професіями з коротким та довгим шляхом розвитку. Наприклад, деякі професії дозволяють швидко розпочати кар’єру, але мають обмежені перспективи або ризик бути автоматизованими, як у випадку роботи в кол-центрах. Водночас для інженерів, лікарів, юристів та психологів вища освіта є обов’язковою та часто слугує показником інтелектуального рівня для роботодавців.

Людяність і свідомий вибір

Сучасний світ ставить акцент на людяності як важливій професійній якості. Важливо пояснювати дітям, що гуманітарні професії часто вимагають більше часу для досягнення стабільних результатів і великих доходів.

Щоб допомогти дитині, аналізуйте разом ринок праці: переглядайте вакансії, оцінюйте конкуренцію та перспективи обраної професії. Шукайте відповідний стиль життя, який уможливлює та чи інша професія. Дитина при виборі має спиратись на свої схильності й здібності. Подорожуйте – інколи в подорожі може статися інсайт щодо вибору професії, адже знайомство з іншими культурами розширяє світогляд і розвиває особистість. 

Дистанційна робота підходить не всім, адже вимагає самодисципліни й вміння організовувати час. Давайте дитині свободу приймати власні рішення й усвідомлювати відповідальність за них. Це допоможе їй розвивати самостійність і торувати гармонійний кар’єрний шлях.